SERVILEGAL ABOGADOS

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PLAZO DE PRESCRIPCION HABITUAL Y EN EJECUCIONES

LA PRESCRIPCIÓN EN NUESTRO OBJETO DE ESTUDIO El tiempo es una de los principales elementos que influye sobre las relaciones jurídicas y los derechos subjetivos, y durante el transcurso del tiempo esos derechos nacen, se ejercitan y mueren. Una de…

RECLAMAR LOS GASTOS DE HIPOTECA

Los hipotecados podrán reclamar una media de 800 euros por los gastos de formalización La nueva sentencia del Tribunal Supremo abre una nueva vía de reclamaciones a los hipotecados. Libre Mercado El Supremo aclara cómo repartir los gastos hispotecarios  El…

LA EXPROPIACIÓN FORZOSA

Definición, objeto y sujetos a tener en cuenta en al expropiación forzosa como causa de extinción de los derechos reales. Estado: Redacción actual VIGENTE  Orden: Civil  Fecha última revisión: 05/10/2016 La expropiación forzosa se puede definir como el procedimiento legal a través del cual se transmiten…

MOVILIDAD FUNCIONAL LABORAL O CAMBIO DE FUNCIONES EN EL TRABAJO

Regulación de la movilidad funcional interna de puestos de trabajo en la empresa por mutuo acuerdo, por voluntad unilateral del empresario o por iniciativa del trabajador Estado: Redacción actual VIGENTE  Orden: Laboral  Fecha última revisión: 09/12/2019 La denominada «movilidad funcional» en la empresa se efectuará…

Reclamar el ERE ERTE o despido colectivo

Concepto. Cuando nos encontramos ante un despido colectivo, pueden intervenir varios sujetos en el procedimiento que transcurre desde que el empresario anuncia su intención de despedir hasta que finalmente se confirma ese despido. Ese procedimiento, en el que interviene la autoridad…

EFECTO CLAUSULAS ABUSIVAS UN CONTRATO

La doctrina general es que las cláusulas abusivas son nulas y se tendrán por no puestas. También es doctrina general que no se puede suplir una abusividad con una norma de derecho nacional porque evitaría el efecto disuasorio de la declaración de…

INDEMNIZACION POR DESPIDO ABOGADO

Indemnización por despido ¿cómo se calcula? Existen diferentes tipos de indemnización por despido (20 días por año trabajo, 33 días, 45 días,…) y es por ello que suelen ser habituales las dudas acerca de cuál corresponde en cada caso y cómo calcularlas.…

RECLAMAR DESPIDO IMPROCEDENTE O NULO

LA IMPUGNACIÓN DE LOS DESPIDOS: PROCEDENTE, IMPROCEDENTE O DESPIDO NULO.     El trabajador si entiende que el despido es injustificado, tiene derecho a impugnarlo ante la jurisdicción social.     En caso de que se de la razón al empresario, será calificado…

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