ABOGADOS ESPECIALISTAS EN HERENCIAS Y TESTAMENTARIAS, CONSULTE SIN COMPROMISO. TENEMOS TASADORES PARA VALORAR LOS BIENES DE LA HERENCIA Y HACER LOTES EQUITATIVOS El cuaderno particional Este es un documento fundamental. En él se van a recoger todos los datos de…
Abogado para reclamar accidente laboral
ABOGADOS EXPERTOS EN RECLAMACIONES DE ACCIDENTES LABORALES, CONSULTA SIN COMPROMISO ¿Cuáles son los daños reclamables en un accidente laboral? En caso de los accidentes laborales, la Ley General de la Seguridad Social prevé un régimen de indemnización mixto, compuesto por…
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17 junio, 2019 |
A comision, A cuota litis, A exito, A porcentaje, A resultado, Abogado, accidente de trabajo, accidentes, Barato, Cita gratuita, Civil, Despido, finiquito, indemnizacion, INSS, JUBILACION, Laboral, Madrid, Negligencias, prevencion riesgos laborales |
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Leer más Requisitos querella criminal
ABOGADOS PENALISTAS DISPUESTOS A AYUDARTE, CONSULTA SIN COMPROMISO Uno de los requisitos de la querella criminal que exige la Ley para admitirla a trámite, es que el Procurador actúe con poder notarial bastante. Antes de dar comienzo a la lectura de…
ABOGADOS LABORALISTAS 24 HORAS PARA RECLAMAR
ABOGADOS LABORALISTAS 24 HORAS Reclamación de las vacaciones laborales RECLAMACIÓN VACACIONES LABORALES Permisos laborales retribuidos Licencias retribuidas laborales Permiso por maternidad y paternidad Excedencias laborales Reclamación de vacaciones, permisos laborales Las vacaciones son la interrupción retribuida establecida legalmente y…
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13 junio, 2019 |
A comision, A cuota litis, A exito, A porcentaje, A resultado, Abogado, accidente de trabajo, Barato, Cita gratuita, Despido, finiquito, Ignacio Palomar Ruiz, indemnizacion, INSS, JUBILACION, Laboral, Madrid, prevencion riesgos laborales, Taxi, Vtc |
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Leer más CADUCIDAD ACCIÓN DE DESPIDO POR ERROR AL DEMANDAR
ABOGADOS LABORALISTAS DE MADRID Y ALREDEDORES PARA RECLAMAR Y DEFENDER DESPIDOS E INDEMNIZACIONES, CONSULTE SIN COMPROMISO La Sentencia TS, Sala de lo Social, de 06/03/2012, Rec. 1870/2011 -con voto particular- considera no caducada la acción de despido pese a procederse a la ampliación…
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13 junio, 2019 |
A comision, A cuota litis, A exito, A porcentaje, A resultado, Abogado, accidente de trabajo, Barato, Cita gratuita, Civil, Demanda, Despido, finiquito, Ignacio Palomar Ruiz, indemnizacion, INSS, JUBILACION, Laboral, Madrid, prevencion riesgos laborales |
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Leer más Reclamar vacaciones en el trabajo
ABOGADOS LABORALISTAS DISPUESTOS A AYUDARTE, CONSULTA SIN COMPROMISO Proceso especial en materia de vacaciones Estado: Redacción actual VIGENTE Orden: Laboral Fecha última revisión: 15/02/2019 De acuerdo con lo dispuesto en el art. 38 Estatuto de los Trabajadores y en el art. 125 Ley de Jurisdicción Social, todo…
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13 junio, 2019 |
A comision, A cuota litis, A exito, A porcentaje, A resultado, Abogado, accidente de trabajo, Barato, Cita gratuita, Despido, finiquito, Ignacio Palomar Ruiz, INSS, JUBILACION, Laboral, Madrid, prevencion riesgos laborales |
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Leer más Interrogatorio de parte, tener por confeso
Prueba de interrogatorio de parte: ficta confessio y otros problemas El interrogatorio de parte que tiene su antecedente en la antigua prueba de confesión se encuentra regulado en los arts. 301 a 316 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Son…
Exigencia de caución en procedimiento civil
Supuestos de exigencia de caución en la fase de admisión de demandas y trámite en el proceso civil Con el término caución, en sentido amplio, se designa cualquier garantía de contenido económico constituida para asegurar una obligación pecuniaria (1). Atendiendo…
Siniestros que el seguro no cubre
ABOGADOS EXPERTOS EN SINIESTROS Y ACCIDENTES, CONSULTA SIN COMPROMISO No todo vale. Esta frase que seguro has escuchado e, incluso, utilizado en alguna ocasión, también es aplicable a la cobertura de los seguros en accidentes de tráfico. Pues las pólizas…
Despido disciplinario sin amonestaciones previas
Despido disciplinario: si los hechos son lo suficientemente graves, será procedente aunque exista arrepentimiento y no hayan existido sanciones previas Para que el despido disciplinario pueda ser declarado procedente deben cumplirse los requisitos de la “gravedad” y “culpabilidad”. En este…