SERVILEGAL ABOGADOS

Laboral

PROTECCION LEGAL DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITE DE EMPRESA

Protección legal de los representantes de los trabajadores Hay trabajadores que tienen miedo a presentarse a las elecciones de representantes ante posibles represalias de la empresa. Veamos qué garantías legales existen para protegerles. Tener representantes: un derecho de los trabajadores…

TRASLADO LABORAL, MOVILIDAD GEOGRAFICA Y DESPLAZAMIENTO TEMPORAL TRABAJO

*** MOVILIDAD GEOGRÁFICA (PERMANENTE)     A tener en cuenta preaviso de 30 días a la eficacia de la medida, así como compensación por los gastos, o derecho del trabajador a resolver su contrato.     *** DESPLAZAMIENTO TEMPORAL (40.6…

LA DIMISION TACITA Y LA BAJA VOLUNTARIA

LA DIMISION TACITA O BAJA VOLUNTARIA   Recordamos que es jurisprudencia asentada del TSJ Madrid los requisitos de la DIMISIÓN TÁCITA, que son los siguientes:   -Voluntad incontestable   Doctrina al respecto :   «1) «la dimisión del trabajador no…

CALCULO DE INDEMNIZACION CON REDUCCION DE JORNADA, POR CUIDADO DE HIJOS O POR ERTE

Cómo se calcula la indemnización en un ERTE Me he visto afectado por un ERTE de reducción de jornada. Si me despiden, ¿la indemnización por despido se calcula sobre el salario a razón de jornada completo o conforme a la…

PRESTACION POR CESE DE ACTIVIDAD O PARO DEL AUTONOMO

CESE DE LA ACTIVIDAD El Estatuto del Trabajo Autónomo ha fijado las reglas equitativas para lograr la equiparación efectiva del trabajo autónomo respecto del trabajo por cuenta ajena, en materia de protección social. La finalidad de la prestación por cese…

NULIDAD INFORME PERICIAL DETECTIVE

Informe ilícito de detective. Despido de trabajador Se considera prueba ilícita, sin valor jurídico alguno, el informe de una detective privada contratada por una empresa que forzó una entrevista profesional simulada con un trabajador para demostrar que durante su jornada…

RECLAMAR DESPIDO NULO VIOLACION DERECHOS FUNDAMENTALES

Supuestos de despido nulo Existen nueve supuestos que pueden provocar un despido nulo: Despido nulo: a embarazadas El despido será nulo si la trabajadora está embarazada y es despedida en el periodo comprendido entre el inicio del embarazo y el…

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