SERVILEGAL ABOGADOS

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CALCULO DE INDEMNIZACION CON REDUCCION DE JORNADA, POR CUIDADO DE HIJOS O POR ERTE

Cómo se calcula la indemnización en un ERTE Me he visto afectado por un ERTE de reducción de jornada. Si me despiden, ¿la indemnización por despido se calcula sobre el salario a razón de jornada completo o conforme a la…

DESPIDO DISCIPLINARIO POR NO REINCORPORARSE CORONAVIRUS

ERTE. Despido disciplinario por rechazar la reincorporación El Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala que la negativa de un trabajador a reincorporarse a su puesto cuando el empresario se había reservado la opción de ir recuperando anticipadamente a la…

RECLAMAR DESPIDO TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO

Fijos Discontinuos: Final del Estado de Alarma Definitivo y no inicio de temporada. ¿Suspensión, Despido por llamamiento tardío o Erte? Por Jaume Jesús Barcons Casas, Doctorando CEINDO-Abad Oliba CEU, Abogado y Gestor Administrativo Introducción Una vez finalice el Estado de…

REGULACION ABSENTISMO LABORAL

DERECHO LABORAL Absentismo laboral en España: ¿qué es y cuáles son sus consecuencias? El absentismo laboral en España ascendió en el último trimestre al 1,2% de casos no justificados, según un informe creado por Randstad Research. En total fueron 246.000 personas las que…

SALARIO APLICABLE EN DESPIDOS DESPUES DE ERTEs

TS: En caso de ERTE la indemnización por despido se calcula conforme al salario correspondiente a la jornada antes del Expediente de Regulación de Empleo. En la STS 27/06/2018 (R. 2655/2016), el Alto Tribunal analiza el módulo -indemnizatorio y salarial- a tener…

DESCUENTO EN NOMINA DE ABSENTISMO O AUSENCIAS EN EL TRABAJO

Caso práctico: Ausencias injustificadas al trabajo y procedimiento para su descuento en nómina. Orden: Laboral  Fecha última revisión: 14/04/2016  Origen: Iberley PLANTEAMIENTO Un trabajador ha visto que en su nómina se descuenta una cantidad en concepto de “descuento por Absentismo”; piensa que debido…

MOVILIDAD FUNCIONAL LABORAL O CAMBIO DE FUNCIONES EN EL TRABAJO

Regulación de la movilidad funcional interna de puestos de trabajo en la empresa por mutuo acuerdo, por voluntad unilateral del empresario o por iniciativa del trabajador Estado: Redacción actual VIGENTE  Orden: Laboral  Fecha última revisión: 09/12/2019 La denominada «movilidad funcional» en la empresa se efectuará…

INDEMNIZACION POR DESPIDO ABOGADO

Indemnización por despido ¿cómo se calcula? Existen diferentes tipos de indemnización por despido (20 días por año trabajo, 33 días, 45 días,…) y es por ello que suelen ser habituales las dudas acerca de cuál corresponde en cada caso y cómo calcularlas.…

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