SERVILEGAL ABOGADOS

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RECLAMAR HORAS EXTRAORDINARIAS LABORAL

LA RECLAMACION JUDICIAL DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS – DERECHO LABORAL Como abogados en Madrid especialistas en derecho laboral, hemos tratado ya varias veces el tema de las horas extraordinarias en las relaciones laborales. En este caso, hablaremos sobre la reclamación judicial de…

LA FIRMA DE LA NOMINA COMO JUSTIFICANTE DE PAGO

ABOGADOS LABORALISTAS DISPUESTOS A AYUDARTE, CONSULTA SIN COMPROMISO Recibo individual justificativo del pago de salarios La Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre (12/11/2014) ha aprobado el modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios, para dar cumplimiento específicamente a lo…

Responsabilidad subsidiaria de la administración en delitos

Interesante artículo del blog jurídico: enocasionesveoreos   ¿Debería responder civilmente el Estado por los delitos cometidos por extranjeros ilegales? Llevaba un tiempo planteándome la cuestión que da origen al título de este post y me anima haber recibido el enlace…

Grupo de empresas con vinculación laboral responsabilidad solidaria

ABOGADOS LABORALISTAS EXPERTOS EN GRUPOS DE EMPRESAS Y RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. NO DUDE EN CONSULTAR.   GRUPO DE EMPRESAS A EFECTOS LABORALES El Grupo de Empresas a efectos laborales, se trata de un concepto de creación jurisprudencial debido a la ausencia…

RECONVENCION LABORAL RECLAMACION DEUDAS A EMPLEADO

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTE SIN COMPROMISO ¿PUEDE LA EMPRESA RECLAMAR SALARIOS AL TRABAJADOR? a) Pagos excesivos de salarios por error.   Nuestro artículo se centrará en las reclamaciones de salarios que puede efectuar la empresa al trabajador en caso de duplicidad…

Despido por faltas de asistencia o ausencias

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO Despido disciplinario por faltas de asistencia: si el convenio no establece nada, la jurisprudencia exige un mínimo de tres Despido disciplinario por faltas de asistencia. En esta reciente sentencia dictada por un TSJ se recuerda…

Procedimiento monitorio laboral

ABOGADOS LABORALISTAS A PORCENTAJE, NO DUDES Y CONSULTA CON NOSTROS Con la ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción Social se introduce por primera vez el proceso monitorio social, con la intención de aportar a los trabajadores un…

CALCULO SALARIO DIARIO LABORAL

CALCULO SALARIO DIARIO LABORAL   Al año hay: 14 festivos 30 días de vacaciones (22 hábiles) , 2,5 días  de vacaciones devengados al mes 96 días de fin de semana 30 días al mes / 4 semanas al mes /…

Garantía de indemnidad

Abogados expertos en la garantía de indemnidad, consulta sin compromiso El principio de indemnidad viene consagrado en la 24 de la Constitución Española que establece: “1. Todas las personas tienen derecho a obtener tutela efectiva de los jueces y tribunales en…