SERVILEGAL ABOGADOS

despido

Despido objetivo causas y motivos

Abogados laboralistas, consulta sin compromiso Despido objetivo: en qué consiste y qué derechos tienes como trabajador El despido es una decisión unilateral del empresario por la que se extingue el contrato de trabajo. La ley permite al empresario extinguir la…

Registro diario de jornada laboral

Abogados laboralistas, estamos especializados en trabajadores y empresas, consulta sin compromiso   ÚLTIMAHORA. Registro diario de la jornada: hoy, 12 de marzo, se ha publicado en BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que incluye, entre sus medidas,…

La condena en costas en la jurisdicción laboral o social

Las costas de primera instancia La condena en costas es un instrumento procesal mediante el que se puede imponer las costas a uno de los litigantes. En este sentido, se entiende por costas los gastos procesales ocasionados como consecuencia del…

Permiso de paternidad guía práctica

Abogados expertos en derecho laboral, consulta sin compromiso Guía práctica para solicitar el permiso de paternidad Son cinco semanas de baja a partir del 5 de julio de 2018 Los nacimientos que se produzcan del 5 de julio de 2018 en adelante…

COMO CALCULAR LA INDEMNIZACION POR DESPIDO Y EL SALARIO DIARIO

Somos Abogados laboralistas, podemos ayudarte sin compromiso, no dudes en consultar.   ¿Cuál es el salario que se utiliza para calcular la indemnización? Indice de la entrada El salario regulador en la extinción de la relación laboral ¿Todo el salario…

Reclamar despido estando de baja

Abogados laboralistas expertos en reclamar despidos nulos e improcedentes, consigue la mayor indemnización con nosotros ¿Nos pueden despedir estando de baja? El despido en baja médica no siempre será nulo Recientemente ha tenido mucha repercusión mediática un pronunciamiento del Tribunal…

La puesta a disposición de la indemnización en el despido objetivo

Abogado laboralista experto en conseguir la indemnización máxima de despido improcedente y reclamar las cantidades pendientes, así como las diferencias salariales El procedimiento del despido El empresario que pretenda despedir a un trabajador por causas objetivas (+info despido objetivo) debe respetar…

Límites de concatenaciones en contratos temporales

¿Cuándo un contrato temporal pasa a ser indefinido? El contrato temporal Como su propio nombre indica, debería utilizarse únicamente cuando la temporalidad está justificada, pero no es así, el contrato temporal se realiza sin ningún tipo de justificación en muchos…

La Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Abogados expertos en modificaciones sustanciales de jornada, turnos, salario, funciones… te podemos ayudar, contacta sin compromiso para consultar una modificación individual o colectiva   Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual Estado: Redacción actual VIGENTE  Orden: Laboral  Fecha última revisión: 16/02/2016…