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IGUALA JURIDICA ABOGADOS MADRID

PROMOCIONES – IGUALAS JURÍDICAS Desde SERVILEGAL ABOGADOS ofrecemos a nuestros clientes Igualas Jurídicas. Las igualas ofrecen tranquilidad y seguridad a nuestros clientes, sabiendo que tienen todas sus necesidades cubiertas y que cuentan con el asesoramiento, apoyo y ayuda de nuestro…

LA PRESCRIPCION EN LAS RECLAMACIONES CIVILES DE DAÑOS Y RESPONSABILIDAD CIVIL

ABOGADOS EXPERTOS EN CONSEGUIR INDEMNIZACIONES, CONSULTA SIN COMPROMISO “La prescripción en el sistema de responsabilidad civil y su quiebra en la jurisdicción contenciosa” Publica el Diario La Ley (n.o 9414 de 14 de mayo), reseña de la sentencia de la…

Convenio colectivo a aplicar en empresa con varias actividades

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO ¿Qué convenio aplicar si la empresa tiene varias actividades? Te contamos los criterios que se siguen cuando una empresa tiene varias actividades en relación a la aplicación del convenio colectivo. No es raro que una…

Abogado para reclamar accidente laboral

ABOGADOS EXPERTOS EN RECLAMACIONES DE ACCIDENTES LABORALES, CONSULTA SIN COMPROMISO ¿Cuáles son los daños reclamables en un accidente laboral? En caso de los accidentes laborales, la Ley General de la Seguridad Social prevé un régimen de indemnización mixto, compuesto por…

Derecho del trabajador a pedir cambio de turno, conciliación, teletrabajo y reducción horaria de jornada

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO, ESTAREMOS ENCANTADOS DE AYUDARTE   Sin excepción: cualquier trabajador puede pedir cambio de turno, flexibilidad horaria o teletrabajar Antes solo se podía solicitar si venía recogido en el convenio colectivo Tras el real decreto-ley 6/2019,…

Despido disciplinario sin amonestaciones previas

Despido disciplinario: si los hechos son lo suficientemente graves, será procedente aunque exista arrepentimiento y no hayan existido sanciones previas Para que el despido disciplinario pueda ser declarado procedente deben cumplirse los requisitos de la “gravedad” y “culpabilidad”. En este…

LA FIRMA DE LA NOMINA COMO JUSTIFICANTE DE PAGO

ABOGADOS LABORALISTAS DISPUESTOS A AYUDARTE, CONSULTA SIN COMPROMISO Recibo individual justificativo del pago de salarios La Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre (12/11/2014) ha aprobado el modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios, para dar cumplimiento específicamente a lo…

Dejar sin efecto un despido efectuado a un trabajador

¿Es posible dejar sin efecto un despido ya notificado al trabajador sin su consentimiento? El Estatuto de los Trabajadores, en el apartado segundo de su artículo 55, prevé la posibilidad de que el empresario, tras constatar que ha realizado un despidoincumpliendo los requisitos…

Grupo de empresas con vinculación laboral responsabilidad solidaria

ABOGADOS LABORALISTAS EXPERTOS EN GRUPOS DE EMPRESAS Y RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. NO DUDE EN CONSULTAR.   GRUPO DE EMPRESAS A EFECTOS LABORALES El Grupo de Empresas a efectos laborales, se trata de un concepto de creación jurisprudencial debido a la ausencia…

RECONVENCION LABORAL RECLAMACION DEUDAS A EMPLEADO

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTE SIN COMPROMISO ¿PUEDE LA EMPRESA RECLAMAR SALARIOS AL TRABAJADOR? a) Pagos excesivos de salarios por error.   Nuestro artículo se centrará en las reclamaciones de salarios que puede efectuar la empresa al trabajador en caso de duplicidad…

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