SERVILEGAL ABOGADOS

laboral

LAS VACACIONES SE PIERDEN SI NO SE PIDEN, DERECHO LABORAL

En primer lugar, señalar que el Estatuto de los Trabajadores, regula en el art. 38 que el periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo.   Lo habitual, es que EL CONVENIO…

EXPEDIENTE DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO ERTE O SUSPENSION DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (ERTE)            ¿QUÉ IMPLICA? Esta suspensión de los contratos a iniciativa del empresario debe estar fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, debe ser comunicada previamente a la autoridad laboral e ir…

ACCION LABORAL ACUMULACION DEMANDA DE DESPIDO Y CANTIDAD

En derecho laboral es habitual que el Juzgado inste al demandante trabajador a separar la acción de despido de la reclamación de cantidad, Esto ocurre, pues se considera que excede de la liquidación o propuesta de finiquito, única cantidad susceptible…

PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR LA CONTINGENCIA COMUN O LABORAL

Procedimiento a seguir en la determinación de contingencias La gestión y el control de los procesos para incapacidad temporal (IT) (bajas) con respecto a la tramitación del procedimiento administrativo de determinación de contingencias (común o laboral) a partir del parte…

BONIFICACION O REDUCCION SANCION INSPECCION DE TRABAJO

REDUCCIÓN DE SANCIÓN ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE HASTA UN 40% Hasta hace poco tiempo y a pesar de la ley 39/2015, no se estaba comunicando en las sanciones la posibilidad de aplicar descuento en las sanciones administrativas propuestas…

La cosa juzgada en el orden penal

  Responsabilidad civil derivada del delito aun cuando haya habido reserva de acción civil por uno de los perjudicados En un proceso penal seguido por delito contra la seguridad del tráfico, yo, como acusación particular, me he reservado las acciones…

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