SERVILEGAL ABOGADOS

laboralista

EL ROBO DE MATERIALES AL TRABAJADOR Y DESCUENTO POR LA EMPRESA

¿PUEDE LA EMPRESA RESPONSABILIZAR AL TRABAJADOR DE QUE SE ROBEN BIENES/MATERIALES PROPIEDAD DE ÉSTA CUANDO ESTÁN EN PODER DEL TRABAJADOR? Es importante dejar claro que la diferencia está en la existencia o no de una negligencia en el cumplimiento del…

ACUMULACION DE ACCIONES LABORALES DESPIDO Y CANTIDAD

Acumulación De Las Acciones De Despido Y Cantidad Buenos días, Como consecuencia de la derogación del art. 27 de la LPL me estoy planeando la acumulación de las acciones de despido y cantidad. Si bien la acumulación de acciones es…

Qué conceptos hay que excluir para calcular despido

Conceptos excluidos e incluidos del cálculo de la indemnización por despido A la hora de calcular el importe de la indemnización por despido no se tienen en cuenta todos los conceptos retributivos que figuran en la nómina del trabajador. Sólo deben incluirse los…

Faltar al trabajo por enfermedad de hijos

¿Puedo faltar al trabajo si mi hijo está enfermo? ¿Puedo faltar al trabajo por enfermedad de un hijo? ¿Cuántos días me corresponden? Si quieres solucionar esta y otras dudas, nosotros te las aclaramos. Si eres madre o padre, probablemente te…

PLAZOS DE INCUMPLIMIENTO SENTENCIAS SOCIAL Y EJECUCIONES

Supongamos que tenemos una sentencia favorable por el que condenan a la empresa a pagarnos una determinada cantidad, o una prestación o subsidio y supongamos también que la sentencia es firme y que quien ha perdido no cumple el fallo…

Firmar no conforme empresa laboral

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO   Firmar no conforme, ¿qué pasa si no lo hago? Índice de la entrada Las notificaciones de la empresa al trabajador Firmar no conforme el contrato de trabajo Firmar como no conforme la nómina Firmar…

IMPUGNACION DEL ALTA MEDICA MUTUA TRABAJO O SEGURIDAD SOCIAL

Impugnación del alta médica realizado por la mutua Índice de la entrada Impugnación del alta médica Procedimiento de revisión Plazo Procedimiento y documentación a presentar Efectos Plazo para resolver Obligaciones del trabajador y comunicación a la empresa ¿y si me…

Convenio colectivo a aplicar en empresa con varias actividades

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO ¿Qué convenio aplicar si la empresa tiene varias actividades? Te contamos los criterios que se siguen cuando una empresa tiene varias actividades en relación a la aplicación del convenio colectivo. No es raro que una…

NUEVO SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO Revisamos si se esta cumpliendo con la ley en la aplicación del nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) y, si no ha sido así, se podrá solicitar la sanción a aquellas empresas que no lo hayan…

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