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Qué conceptos hay que excluir para calcular despido

Conceptos excluidos e incluidos del cálculo de la indemnización por despido A la hora de calcular el importe de la indemnización por despido no se tienen en cuenta todos los conceptos retributivos que figuran en la nómina del trabajador. Sólo deben incluirse los…

CADUCIDAD ACCIÓN DE DESPIDO POR ERROR AL DEMANDAR

ABOGADOS LABORALISTAS DE MADRID Y ALREDEDORES PARA RECLAMAR Y DEFENDER DESPIDOS E INDEMNIZACIONES, CONSULTE SIN COMPROMISO La Sentencia TS, Sala de lo Social, de 06/03/2012, Rec. 1870/2011  -con voto particular- considera no caducada la acción de despido pese a procederse a la ampliación…

LA FIRMA DE LA NOMINA COMO JUSTIFICANTE DE PAGO

ABOGADOS LABORALISTAS DISPUESTOS A AYUDARTE, CONSULTA SIN COMPROMISO Recibo individual justificativo del pago de salarios La Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre (12/11/2014) ha aprobado el modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios, para dar cumplimiento específicamente a lo…

Reclamar plusvalia municipal en venta inmueble en perdidas

ABOGADOS EXPERTOS EN RECLAMACIONES CONTRA LA ADMINISTRACION, CONSULTA SIN COMPROMISO En mayo de 2017, conocíamos la sentencia del Tribunal Constitucional en la que se declaraba la inconstitucionalidad y nulidad de los artículos 107.1, 107.2 a) y 110.4 de la Ley de Haciendas Locales, pero “solo…

Despido por faltas de asistencia o ausencias

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO Despido disciplinario por faltas de asistencia: si el convenio no establece nada, la jurisprudencia exige un mínimo de tres Despido disciplinario por faltas de asistencia. En esta reciente sentencia dictada por un TSJ se recuerda…

Despido objetivo causas y motivos

Abogados laboralistas, consulta sin compromiso Despido objetivo: en qué consiste y qué derechos tienes como trabajador El despido es una decisión unilateral del empresario por la que se extingue el contrato de trabajo. La ley permite al empresario extinguir la…

La conciliación previa o medicación laboral Smac. Guía de pasos y requisitos

Abogados expertos laboralistas podemos asesorarse y preparar tu reclamación,  no dudes en consultar pues solemos trabajar a porcentaje para que no tengas que adelantar nada Estado: Redacción actual VIGENTE  Orden: Laboral  Fecha última revisión: 10/10/2016 La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la…

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