TALA DE ARBOLES EN LA COMUNIDAD DE MADRID LEY VIGENTE COMUNIDAD DE MADRID: LEY 8/2005, DE PROTECCIÓN Y FOMENTO DEL ARBOLADO URBANO DE LA CAM Esta Ley 8/2005 es de aplicación sobre todos los ejemplares de cualquier especie arbórea…
PROTECCION LEGAL DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITE DE EMPRESA
Protección legal de los representantes de los trabajadores Hay trabajadores que tienen miedo a presentarse a las elecciones de representantes ante posibles represalias de la empresa. Veamos qué garantías legales existen para protegerles. Tener representantes: un derecho de los trabajadores…
Ley Infracciones y Sanciones en el Orden Social – LISOS
Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Ley sobre Infracciones…
LA DIMISION TACITA Y LA BAJA VOLUNTARIA
LA DIMISION TACITA O BAJA VOLUNTARIA Recordamos que es jurisprudencia asentada del TSJ Madrid los requisitos de la DIMISIÓN TÁCITA, que son los siguientes: -Voluntad incontestable Doctrina al respecto : «1) «la dimisión del trabajador no…
DESPIDO DISCIPLINARIO POR NO REINCORPORARSE CORONAVIRUS
ERTE. Despido disciplinario por rechazar la reincorporación El Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala que la negativa de un trabajador a reincorporarse a su puesto cuando el empresario se había reservado la opción de ir recuperando anticipadamente a la…
SINDICATO LABORAL EN LA EMPRESA, COMITE DE EMPRESA O DELEGADO DE PERSONAL
¿Cuándo una empresa debe tener comité o representante para sus trabajadores? Depende del número de trabajadores. Con menos de 50 tendrán delegado de personal, si superan el medio centenar es necesario constituir un comité. La participación abierta y transparente de…
PUEDO NEGARME A IR A TRABAJAR POR CORONAVIRUS
Son muchas las inquietudes que pueden surgir durante estos días de confinamiento forzoso tras el decretado estado de alarma por la amenaza que supone la pandemia del COVID-19 para nuestro país. Desde Legálitas, queremos ayudarte a comprender mejor esta situación…