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RECONVENCION LABORAL RECLAMACION DEUDAS A EMPLEADO

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTE SIN COMPROMISO ¿PUEDE LA EMPRESA RECLAMAR SALARIOS AL TRABAJADOR? a) Pagos excesivos de salarios por error.   Nuestro artículo se centrará en las reclamaciones de salarios que puede efectuar la empresa al trabajador en caso de duplicidad…

Despido objetivo causas y motivos

Abogados laboralistas, consulta sin compromiso Despido objetivo: en qué consiste y qué derechos tienes como trabajador El despido es una decisión unilateral del empresario por la que se extingue el contrato de trabajo. La ley permite al empresario extinguir la…

La condena en costas en la jurisdicción laboral o social

Las costas de primera instancia La condena en costas es un instrumento procesal mediante el que se puede imponer las costas a uno de los litigantes. En este sentido, se entiende por costas los gastos procesales ocasionados como consecuencia del…

Permiso de paternidad guía práctica

Abogados expertos en derecho laboral, consulta sin compromiso Guía práctica para solicitar el permiso de paternidad Son cinco semanas de baja a partir del 5 de julio de 2018 Los nacimientos que se produzcan del 5 de julio de 2018 en adelante…

Reclamar despido estando de baja

Abogados laboralistas expertos en reclamar despidos nulos e improcedentes, consigue la mayor indemnización con nosotros ¿Nos pueden despedir estando de baja? El despido en baja médica no siempre será nulo Recientemente ha tenido mucha repercusión mediática un pronunciamiento del Tribunal…

Registro horario jornada trabajadores

Abogados laboralistas expertos en registros horarios y modificaciones de jornadas Obligatoriedad de Registro de la Jornada de los trabajadores TIEMPO DE LECTURA: 13 min        Índice  Texto  Legislación  Voces  Estado: Redacción actual VIGENTE  Orden: Laboral  Fecha última revisión: 18/05/2017 El Tribunal Supremo, interpretando el artículo…

La puesta a disposición de la indemnización en el despido objetivo

Abogado laboralista experto en conseguir la indemnización máxima de despido improcedente y reclamar las cantidades pendientes, así como las diferencias salariales El procedimiento del despido El empresario que pretenda despedir a un trabajador por causas objetivas (+info despido objetivo) debe respetar…

Solicitud de concrección horaria para conciliación familiar con y sin reducción de jornada

Abogados laboralistas expertos en conciliación personal y familiar. Estudiamos tu caso para ver si tiene viabilidad la solicitud judicial. Cuestiones prácticas a tener en cuenta en una reducción de jornada Enviado por Editorial el Mar, 13/01/2015 – 08:02 Cuando un trabajador comunica…

Límites de concatenaciones en contratos temporales

¿Cuándo un contrato temporal pasa a ser indefinido? El contrato temporal Como su propio nombre indica, debería utilizarse únicamente cuando la temporalidad está justificada, pero no es así, el contrato temporal se realiza sin ningún tipo de justificación en muchos…