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Qué conceptos hay que excluir para calcular despido

Conceptos excluidos e incluidos del cálculo de la indemnización por despido A la hora de calcular el importe de la indemnización por despido no se tienen en cuenta todos los conceptos retributivos que figuran en la nómina del trabajador. Sólo deben incluirse los…

Faltar al trabajo por enfermedad de hijos

¿Puedo faltar al trabajo si mi hijo está enfermo? ¿Puedo faltar al trabajo por enfermedad de un hijo? ¿Cuántos días me corresponden? Si quieres solucionar esta y otras dudas, nosotros te las aclaramos. Si eres madre o padre, probablemente te…

Firmar no conforme empresa laboral

ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO   Firmar no conforme, ¿qué pasa si no lo hago? Índice de la entrada Las notificaciones de la empresa al trabajador Firmar no conforme el contrato de trabajo Firmar como no conforme la nómina Firmar…

IGUALA JURIDICA ABOGADOS MADRID

PROMOCIONES – IGUALAS JURÍDICAS Desde SERVILEGAL ABOGADOS ofrecemos a nuestros clientes Igualas Jurídicas. Las igualas ofrecen tranquilidad y seguridad a nuestros clientes, sabiendo que tienen todas sus necesidades cubiertas y que cuentan con el asesoramiento, apoyo y ayuda de nuestro…

ABOGADOS LABORALISTAS 24 HORAS PARA RECLAMAR

ABOGADOS LABORALISTAS 24 HORAS Reclamación de las vacaciones laborales   RECLAMACIÓN VACACIONES LABORALES Permisos laborales retribuidos Licencias retribuidas laborales Permiso por maternidad y paternidad Excedencias laborales Reclamación de vacaciones, permisos laborales Las vacaciones son la interrupción retribuida establecida legalmente y…

CADUCIDAD ACCIÓN DE DESPIDO POR ERROR AL DEMANDAR

ABOGADOS LABORALISTAS DE MADRID Y ALREDEDORES PARA RECLAMAR Y DEFENDER DESPIDOS E INDEMNIZACIONES, CONSULTE SIN COMPROMISO La Sentencia TS, Sala de lo Social, de 06/03/2012, Rec. 1870/2011  -con voto particular- considera no caducada la acción de despido pese a procederse a la ampliación…

Reclamar vacaciones en el trabajo

ABOGADOS LABORALISTAS DISPUESTOS A AYUDARTE, CONSULTA SIN COMPROMISO   Proceso especial en materia de vacaciones  Estado: Redacción actual VIGENTE  Orden: Laboral  Fecha última revisión: 15/02/2019 De acuerdo con lo dispuesto en el art. 38 Estatuto de los Trabajadores y en el art. 125 Ley de Jurisdicción Social, todo…

Despido disciplinario sin amonestaciones previas

Despido disciplinario: si los hechos son lo suficientemente graves, será procedente aunque exista arrepentimiento y no hayan existido sanciones previas Para que el despido disciplinario pueda ser declarado procedente deben cumplirse los requisitos de la “gravedad” y “culpabilidad”. En este…

LA FIRMA DE LA NOMINA COMO JUSTIFICANTE DE PAGO

ABOGADOS LABORALISTAS DISPUESTOS A AYUDARTE, CONSULTA SIN COMPROMISO Recibo individual justificativo del pago de salarios La Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre (12/11/2014) ha aprobado el modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios, para dar cumplimiento específicamente a lo…

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