DERECHO LABORAL Despidos, reclamación de cantidad, vulneración de derechos, indemnizaciones, jubilaciones, sanciones, modificación de condiciones de trabajo, conciliaciones, inspecciones de trabajo…
Desplazamientos temporales de los trabajadores Los desplazamientos temporales son cambios geográficos del lugar de la ejecución del trabajo cuya duración no supere 12 meses en un periodo de tres años por lo que no se necesita un cambio del domicilio… Leer más »Derechos ante desplazamientos temporales de los trabajadores
Qué gastos tiene una empresa con un trabajador de baja Para saber qué gastos tiene una empresa con un trabajador de baja en 2021 presta atención a nuestro nuevo post. Si eres autónomo o tienes una empresa y tienes trabajadores… Leer más »QUE GASTOS TIENE LA EMPRESA SI EL TRABAJADOR ESTA DE BAJA
La no superación del periodo de prueba durante la incapacidad temporal del trabajador Los elementos esenciales del periodo de prueba se encuentran regulados en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores. No obstante, los convenios colectivos de aplicación pueden… Leer más »No superacion periodo de prueba estando de baja
Despido de una trabajadora antes de los nueve meses del nacimiento del hijo El despido de una trabajadora antes de los nueve meses de nacimiento de hijo sólo puede ser nulo o procedente. No cabe la declaración de improcedencia en… Leer más »Despido nulo hasta 9 meses bebe
Nulidad de actuaciones ¿Qué es y como pedir la nulidad de lo actuado? Cuando se produce un error procesal importante se puede solicitar la nulidad de cierta parte de lo actuado en el procedimiento. ¿Qué es la nulidad de actuaciones?… Leer más »COMO PEDIR NULIDAD ACTUACIONES
REQUISITOS ACOSO LABORAL Para resolverla, interpretando su doctrina, el Tribunal Constitucional declara que para afirmar que se ha producido una vulneración de este derecho, es necesario comprobar, atendiendo las circunstancias del caso, que concurren los siguientes elementos: a) Si la conducta enjuiciada… Leer más »RECLAMAR ACOSO O MOBBING LABORAL
Cesión ilegal de trabajadores: qué es y cómo actuar 12/09/2022 La cesión ilegal de trabajadores es, desgraciadamente, una práctica muy común en el mercado laboral. De hecho, es tan frecuente que se ha llegado a normalizar, y la llevan a cabo empresas… Leer más »RECLAMAR CESION ILEGAL TRABAJADORES
Cuota de autónomos 2023: ¿cuánto se paga? Resumen > Descubre cuánto se paga como autónomo a la Seguridad Social y el coste de la cuota de autónomos a partir del 1 de enero de 2023, con la entrada en vigor del… Leer más »CUAL ES LA CUOTA DE AUTONOMOS 2023
Convenio colectivo aplicable en caso de dos actividades de una misma empresa En función del denominado “principio de unidad de empresa”, el convenio colectivo aplicable en una empresa ha de ser el que corresponda a la actividad principal de la… Leer más »QUE CONVENIO COLECTIVO DEBE APLICAR LA EMPRESA
Impugnación del alta médica ante el INSS: plazos según el tiempo que lleves de baja Es frecuente que las mutuas, o el INSS, emitan un alta médica sin que el trabajador esté en condiciones de reincorporarse a su puesto de… Leer más »IMPUGNAR ALTA MEDICA MODELO Y PLAZOS