SERVILEGAL ABOGADOS

ERE

SOLICITAR ABOGADO DE OFICIO Y JUSTICIA GRATUITA

Solicitar justicia gratuita y abogado de oficio Te explicamos los requisitos económicos y ámbito personal exigidos por la Ley para poder solicitar justicia gratuita y abogado de oficio. Cuestiones generales para solicitar justicia gratuita y abogado de oficio. NOTA: Para el…

PROTECCION LEGAL DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITE DE EMPRESA

Protección legal de los representantes de los trabajadores Hay trabajadores que tienen miedo a presentarse a las elecciones de representantes ante posibles represalias de la empresa. Veamos qué garantías legales existen para protegerles. Tener representantes: un derecho de los trabajadores…

LA DIMISION TACITA Y LA BAJA VOLUNTARIA

LA DIMISION TACITA O BAJA VOLUNTARIA   Recordamos que es jurisprudencia asentada del TSJ Madrid los requisitos de la DIMISIÓN TÁCITA, que son los siguientes:   -Voluntad incontestable   Doctrina al respecto :   “1) “la dimisión del trabajador no…

CALCULO DE INDEMNIZACION CON REDUCCION DE JORNADA, POR CUIDADO DE HIJOS O POR ERTE

Cómo se calcula la indemnización en un ERTE Me he visto afectado por un ERTE de reducción de jornada. Si me despiden, ¿la indemnización por despido se calcula sobre el salario a razón de jornada completo o conforme a la…

RECLAMAR DESPIDO NULO VIOLACION DERECHOS FUNDAMENTALES

Supuestos de despido nulo Existen nueve supuestos que pueden provocar un despido nulo: Despido nulo: a embarazadas El despido será nulo si la trabajadora está embarazada y es despedida en el periodo comprendido entre el inicio del embarazo y el…

DESPIDO DISCIPLINARIO POR NO REINCORPORARSE CORONAVIRUS

ERTE. Despido disciplinario por rechazar la reincorporación El Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala que la negativa de un trabajador a reincorporarse a su puesto cuando el empresario se había reservado la opción de ir recuperando anticipadamente a la…

RECLAMAR DESPIDO TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO

Fijos Discontinuos: Final del Estado de Alarma Definitivo y no inicio de temporada. ¿Suspensión, Despido por llamamiento tardío o Erte? Por Jaume Jesús Barcons Casas, Doctorando CEINDO-Abad Oliba CEU, Abogado y Gestor Administrativo Introducción Una vez finalice el Estado de…

SINDICATO LABORAL EN LA EMPRESA, COMITE DE EMPRESA O DELEGADO DE PERSONAL

¿Cuándo una empresa debe tener comité o  representante para sus trabajadores? Depende del número de trabajadores. Con menos de 50 tendrán delegado de personal, si superan el medio centenar es necesario constituir un comité. La participación abierta y transparente de…

RECLAMAR UN DESPIDO COLECTIVO SIN ERE

¿Despido objetivo o despido colectivo? ¿Cuándo se debe tramitarse un ERE? La legislación laboral distingue actualmente entre dos tipos de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en función del número de trabajadores afectados por las medidas extintivas: el despido…

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