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REAFECCION DE TRABAJADORES EN ERTE DE FUERZA MAYOR

Analizada la normativa al respecto, no hemos encontrado prohibición expresa para reafectar trabajadores al ERTE de fuerza mayor.

Aplicamos el principio base en derecho, de que lo que no está expresamente prohibido, está permitido.

ENTENDEMOS QUE SE PODRÍAN REAFECTAR TRABAJADORES AL ERTE FM, siempre y cuando el mismo se mantenga, y no se haya renunciado al mismo, pues en tal caso se entendería que la causa de fuerza mayor conserva su vigencia.

 

También es reseñable señalar, que existe la posibilidad de pasar de la suspensión del contrato a la reducción de jornada, según el Criterio de la DGT de 1 de mayo de 2020.

 

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