» SUPERTMARXE NO PAGA, ¿QUÉ PUEDO HACER? «
Se han repetido en este despacho distintas consultas sobre pagos debidos por la empresa de ocio nocturno Supermartxe, por lo que queremos acercaros las respuestas en materia laboral:
Lo primero que hay que analizar es si el trabajador en cuestión estaba dado de alta o no en seguridad social, ya que en caso de que no estuviera de alta la empresa se enfrentaría a sanciones de la inspección de trabajo de entorno a 3.000.-€ por trabajador no dado de alta, así como a ingresar las cotizaciones de cada trabajador con sanción y recargo, por lo que tendremos que recopilar las pruebas precisas de la relación laboral (fotografías, vídeos, grabaciones, mensajes, emails, instrucciones a empleados o circulares…).
Lo segundo a analizar es la retribución pactada en contraste a lo que se tiene que percibir por ley, a la vista del convenio del sector y la categoría del empleado, así como de las funciones desempeñadas, cuantificaremos la cantidad que te corresponde reclamar.
Por último, procederemos a presentar una papeleta de conciliación de reconocimiento de derechos (en caso de no tener contrato laboral) y reclamando las cantidades adeudadas (para lo cual tenemos 1 año) y si no llegamos a un acuerdo, se presentará demanda de reconocimiento de derechos y reclamación de cantidad. Aunque sean cantidades pequeñas, si la empresa no llega a un acuerdo, tendrá graves problemas con las sanciones que probablemente se la impondrán.
Esta acción podrá ir acompañada de la reclamación de horas extras si se han realizado o despido improcedente si nos encontramos dentro del plazo (20 días desde la extinción laboral).
Para ello deberemos evaluar tu caso, Contacta con nosotros si quieres más información info@gruposervilegal.com
