Determinación de contingencias reclamar una baja como laboral Índice de la entrada Determinación de un accidente o enfermedad como laboral Inicio del procedimiento de determinación de contingencia Solicitado por el trabajador ¿Qué pasa si el procedimiento no lo inicia…
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE O IMPROCEDENTE
¿Hay derecho a indemnización en un despido disciplinario? En los despidos disciplinarios procedentes el trabajador únicamente tiene derecho al finiquito, pero no a indemnización. Otra cosa es que impugne el despido y el juez reconozca que es improcedente o incluso…
TRASLADO LABORAL, MOVILIDAD GEOGRAFICA Y DESPLAZAMIENTO TEMPORAL TRABAJO
*** MOVILIDAD GEOGRÁFICA (PERMANENTE) A tener en cuenta preaviso de 30 días a la eficacia de la medida, así como compensación por los gastos, o derecho del trabajador a resolver su contrato. *** DESPLAZAMIENTO TEMPORAL (40.6…
LA DIMISION TACITA Y LA BAJA VOLUNTARIA
LA DIMISION TACITA O BAJA VOLUNTARIA Recordamos que es jurisprudencia asentada del TSJ Madrid los requisitos de la DIMISIÓN TÁCITA, que son los siguientes: -Voluntad incontestable Doctrina al respecto : “1) “la dimisión del trabajador no…
RECLAMAR DESPIDO TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO
Fijos Discontinuos: Final del Estado de Alarma Definitivo y no inicio de temporada. ¿Suspensión, Despido por llamamiento tardío o Erte? Por Jaume Jesús Barcons Casas, Doctorando CEINDO-Abad Oliba CEU, Abogado y Gestor Administrativo Introducción Una vez finalice el Estado de…
PUEDO NEGARME A IR A TRABAJAR POR CORONAVIRUS
Son muchas las inquietudes que pueden surgir durante estos días de confinamiento forzoso tras el decretado estado de alarma por la amenaza que supone la pandemia del COVID-19 para nuestro país. Desde Legálitas, queremos ayudarte a comprender mejor esta situación…