- Duración del Permiso:
- El artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores establece que los trabajadores tienen derecho a 5 días de permiso retribuido por el fallecimiento, accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de un pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
- Quién Paga el Permiso:
- Durante el período del permiso, el salario del trabajador es pagado por el empleador. El permiso retribuido implica que el empleado mantiene su derecho a percibir el salario completo durante los días de ausencia justificada por el motivo del permiso.
Regulación y Aplicación
- Ámbito de Aplicación: Este permiso se aplica a familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Esto incluye al padre del empleado, ya que se encuentra en el segundo grado de consanguinidad.
- Desplazamiento: Si la hospitalización requiere que el empleado se desplace a una localidad diferente, el permiso se amplía a cuatro días. La necesidad de desplazamiento debe estar justificada y generalmente se refiere a viajes que no se pueden realizar en el mismo día.
- Convenios Colectivos: Es importante revisar el convenio colectivo aplicable a la empresa o al sector en el que trabaja el empleado, ya que algunos convenios pueden establecer condiciones más favorables, como una mayor duración del permiso.
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