1. Si la baja es por enfermedad común o accidente no laboral Cuando la incapacidad temporal deriva de contingencias comunes, y durante la baja se extingue tu contrato (fin de obra, despido, no renovación, fin de llamamiento en un fijo discontinuo…),… Leer más »¿Una baja laboral se “come” el paro si se extingue el contrato?
Desde hace años, existe un debate frecuente en el ámbito laboral: cuando un trabajador está de baja médica, ¿tiene la obligación de comunicarlo directamente a su empresa, o basta con que el parte sea remitido electrónicamente por la Seguridad Social?… Leer más »Despido procedente por no informar la baja médica
Cada vez es más frecuente que problemas de salud mental como la ansiedad y el estrés afecten la capacidad de trabajar, haciendo necesaria la baja laboral. Sin embargo, muchas personas temen que justificar esta baja pueda poner en riesgo su… Leer más »BAJA LABORAL POR ESTRÉS O ANSIEDAD: ¿Cómo justificarlo?
Reincorporación tras el alta médica del INSS: Imposibilidad de realizar el puesto de trabajo y falta de adaptación por la empresa Obligación empresarial de adaptación del puesto de trabajo: Si la empresa no puede adaptar el puesto: ¿Qué debemos hacer?… Leer más »Que hacer en una reincorporación tras el alta medica si no puedo trabajar
Cómo debe actuar la empresa al alcanzar los 545 días de baja de un trabajador La incapacidad temporal (IT) es una situación en la que un trabajador se encuentra imposibilitado para desempeñar sus funciones laborales debido a una enfermedad o… Leer más »Como debe actuar la empresa a los 545 días de baja
Cuánto se cobra de Baja laboral por contingencias comunes o profesionales, ya sea accidente laboral o enfermedad profesional En el caso en que hayas sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad común y estés de baja querrás saber cuánto… Leer más »Cuánto se cobra de Baja laboral por contingencias comunes o profesionales, ya sea accidente laboral o enfermedad profesional