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EFECTOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE

Artículo 110 Efectos del despido improcedente ET 1. Si el despido se declara improcedente, se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios…

LA DIMISION TACITA Y LA BAJA VOLUNTARIA

LA DIMISION TACITA O BAJA VOLUNTARIA   Recordamos que es jurisprudencia asentada del TSJ Madrid los requisitos de la DIMISIÓN TÁCITA, que son los siguientes:   -Voluntad incontestable   Doctrina al respecto :   “1) “la dimisión del trabajador no…

RECLAMAR DESPIDO NULO VIOLACION DERECHOS FUNDAMENTALES

Supuestos de despido nulo Existen nueve supuestos que pueden provocar un despido nulo: Despido nulo: a embarazadas El despido será nulo si la trabajadora está embarazada y es despedida en el periodo comprendido entre el inicio del embarazo y el…

DESPIDO DISCIPLINARIO POR NO REINCORPORARSE CORONAVIRUS

ERTE. Despido disciplinario por rechazar la reincorporación El Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala que la negativa de un trabajador a reincorporarse a su puesto cuando el empresario se había reservado la opción de ir recuperando anticipadamente a la…

RECLAMAR UN DESPIDO COLECTIVO SIN ERE

¿Despido objetivo o despido colectivo? ¿Cuándo se debe tramitarse un ERE? La legislación laboral distingue actualmente entre dos tipos de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en función del número de trabajadores afectados por las medidas extintivas: el despido…

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