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CLAUSULAS VALIDAS Y NULAS EN CONTRATO DE TRABAJO LABORAL

¿Conoces las cláusulas que se pueden utilizar en un contrato de trabajo? En primer lugar, indicar que un contrato de trabajo es un acuerdo en el que las partes se obligan a: 1) prestar una serie de servicios por cuenta ajena y 2)remunerar dichos servicios con un salario.…

EL DESPLAZAMIENTO ES TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO

Desplazamiento al domicilio del cliente. Tiempo de trabajo Se reconoce el tiempo de desplazamiento como tiempo de trabajo, independientemente de la distancia. Por tanto, la jornada laboral se inicia cuando los trabajadores ponen en marcha el vehículo de la empresa…

PROTECCION LEGAL DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITE DE EMPRESA

Protección legal de los representantes de los trabajadores Hay trabajadores que tienen miedo a presentarse a las elecciones de representantes ante posibles represalias de la empresa. Veamos qué garantías legales existen para protegerles. Tener representantes: un derecho de los trabajadores…

CALCULO DE INDEMNIZACION CON REDUCCION DE JORNADA, POR CUIDADO DE HIJOS O POR ERTE

Cómo se calcula la indemnización en un ERTE Me he visto afectado por un ERTE de reducción de jornada. Si me despiden, ¿la indemnización por despido se calcula sobre el salario a razón de jornada completo o conforme a la…

RECLAMAR DESPIDO NULO VIOLACION DERECHOS FUNDAMENTALES

Supuestos de despido nulo Existen nueve supuestos que pueden provocar un despido nulo: Despido nulo: a embarazadas El despido será nulo si la trabajadora está embarazada y es despedida en el periodo comprendido entre el inicio del embarazo y el…

RECLAMACION DE HORAS EXTRAS POR FUNCIONARIOS

Funcionarios públicos: prescripción del plazo de reclamación del pago de horas extraordinarias y del disfrute del descanso compensatorio Planteamiento En este Ayuntamiento, funcionarios de áreas concretas van arrastrando una acumulación de horas extraordinarias derivadas de diversas cuestiones. En el caso…

ACCION LABORAL ACUMULACION DEMANDA DE DESPIDO Y CANTIDAD

En derecho laboral es habitual que el Juzgado inste al demandante trabajador a separar la acción de despido de la reclamación de cantidad, Esto ocurre, pues se considera que excede de la liquidación o propuesta de finiquito, única cantidad susceptible…

BONIFICACION O REDUCCION SANCION INSPECCION DE TRABAJO

REDUCCIÓN DE SANCIÓN ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE HASTA UN 40% Hasta hace poco tiempo y a pesar de la ley 39/2015, no se estaba comunicando en las sanciones la posibilidad de aplicar descuento en las sanciones administrativas propuestas…

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