SERVILEGAL ABOGADOS

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RECLAMAR PRESTAMO ABUSIVO USURARIO LEONINO EMPRESARIO

Las cláusulas abusivas en los contratos de préstamo entre no consumidores El Tribunal Supremo en Sentencia 218/2021, de 20 de abril de 2021 (núm. Recurso 3592/2018), ha vuelto a fallar en contra respecto de la anulación de cláusulas abusivas contenidas en…

UN DETECTIVE NO PUEDE USAR IDENTIDAD FALSA PARA INDUCIR ERROR

viernes, 23 de julio de 2021 Los detectives privados no pueden utilizar una falsa identidad o suplantarla para obtener pruebas que se aporten al proceso laboral El Juzgado de lo Social nº 6 de Santander tendrá que dictar nueva sentencia…

ABSTENCION Y RECUSACION DE JUEZ NO IMPARCIAL

La abstención y recusación de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas Estado: Redacción actual VIGENTE  Orden: Administrativo  Fecha última revisión: 16/12/2020 La abstención y recusación de las autoridades y el personal al servicio de las Administraciones se habrán de regir…

OBLIGACION PIE DE RECURSO Y PLAZO ADMINISTRATIVO Y JUDICIAL

Expresión del pie de recursos: ¿procede en la notificación o en la resolución que es notificada? Planteamiento El art. 40 de la Ley 39/2015 establece que toda notificación debe contener el texto íntegro de la resolución, con indicación de si…

LA PLUSVALIA MUNICIPAL ES NULA SI NO HAY GANANCIA EN LA VENTA

Así lo dispone la sentencia del Tribunal Constitucional de 31 de octubre de 2019, que declara la inconstitucional de dicha liquidación por quebrantar el principio de capacidad económica. Declara nula por “confiscatoria” una liquidación del impuesto municipal de plusvalía cuando,…

COTIZACION SEGUROS SOCIALES INDEMNIZACION DESPIDO IMPROCEDENTE

Cotización Seguridad Social Indemnización Despido Disiciplinario Despedimos al trabajador y el día siguiente para evitar ir al SEMAC le reconocemos la improcedencia del despido y abonamos la indemnización correspondiente acuerdo extrajudicial sin SEMAC. Teniendo en cuenta la Ley 1/1994 20…

EFECTOS NULIDAD DEL DESPIDO

El efecto de la nulidad conlleva la readmisión inmediata del trabajador aunque se recurra, y que la empresa mientras dure la tramitación del recurso, deberá abonar el salario al trabajador y el trabajador prestar servicios, si bien, incluso para el…

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