El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia según la cual, cuando a los tribunales lleguen casos en los que quede demostrado que se ha producido un despido nulo con vulneración de los derechos fundamentales, estos tribunales están obligados a reconocer el resarcimiento de ese daño moral. Con este fallo, el Supremo reitera… Leer más »INDEMNIZACION CUANDO HAY VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES DESPIDO NULO
El BOE de 14/07/2022 cambia el panorama hasta la fecha En Madrid, a 29 de Julio de 2022 SOBRE LA NUEVA NORMATIVA DE APLICACIÓN Como es sabido en los mentideros laborales del país, el pasado… Leer más »EL NUEVO DESPIDO ESTANDO DE BAJA MÉDICA
De la ejecución de las sentencias firmes de despido subir [Bloque 366: #a278] jurisprudencia Artículo 278. Readmisión del trabajador. Cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a… Leer más »INCIDENTE NO READMISION LABORAL
¿QUIÉN TIENE DERECHO A LA BAJA DE PATERNIDAD? Si hace poco ha sido padre, o lo vas a ser en breve, y si estás cotizando en la Seguridad Social como trabajador o porque has trabajado, es derecho tuyo el poder acogerte… Leer más »BAJA DE PATERNIDAD 2022 Y 2023 REQUISITOS
Sentencia de Nulidad de despido mientras se está en situación de incapacidad temporal El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), en su sentencia de 14 de septiembre de 2021, ha declarado la nulidad del despido de una empresa especializada… Leer más »RECLAMACION Y NULIDAD DEL DESPIDO ESTANDO DE BAJA
Despido nulo: definición, causas y consecuencias ¿Quieres saber si tu despido es nulo? Si tienes la sospecha de que las causas alegadas por la empresa en la carta de despido no son reales, continúa leyendo. Vamos a resolver todas tus dudas sobre qué es… Leer más »RECLAMAR DESPIDO NULO POR VULNERACION DERECHOS
¿Conoces las cláusulas que se pueden utilizar en un contrato de trabajo? En primer lugar, indicar que un contrato de trabajo es un acuerdo en el que las partes se obligan a: 1) prestar una serie de servicios por cuenta ajena y 2)remunerar dichos servicios con un salario.… Leer más »CLAUSULAS VALIDAS Y NULAS EN CONTRATO DE TRABAJO LABORAL
Todo sobre la reducción de jornada por guarda legal Nota: Algunos de los puntos expuestos en este artículo sobre la reducción de jornada por guarda legal están sujetos a las estipulaciones del correspondiente Convenio Colectivo. El artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores determina quiénes pueden… Leer más »SOLICITUD REDUCCION DE JORNADA POR GUARDA LEGAL HIJO
Perspectiva jurisprudencial de la Garantía de Indemnidad La vulneración de la garantía de indemnidad inherente a todo trabajador, supone sin género de dudas la nulidad de la sanción o extinción contractual a instancias del empresario. En virtud de la garantía de… Leer más »DESPIDO NULO POR GARANTIA DE INDEMNIDAD
Reclamación de salarios de tramitación al Estado en juicios por despido Estado: Redacción actual VIGENTE Orden: Laboral Fecha última revisión: 29/09/2020 El procedimiento para reclamación al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido se encuentra regulado por el Real Decreto 418/2014, de 6… Leer más »RECLAMACION SALARIOS TRAMITACION AL ESTADO POR RETRASO PROCEDIMIENTO