Los equipos de protección individual (EPI) son obligatorios en muchos trabajos para garantizar la seguridad y salud del trabajador. Cuando la empresa no proporciona estos elementos o no vigila su correcto uso, se expone a importantes responsabilidades si ocurre un… Leer más »ACCIDENTE LABORAL POR FALTA DE EPI: ¿puedo reclamar indemnización?
La formación en las empresas es un derecho y una obligación que impacta directamente en la seguridad, la productividad y el desarrollo profesional del trabajador. Sin embargo, surgen dudas sobre si esta formación debe realizarse dentro del horario laboral, o… Leer más »FORMACIÓN OBLIGATORIA EN LA EMPRESA: ¿Puede el trabajador negarse si no es en su horario laboral?
La adaptación de puestos de trabajo es un tema que genera dudas tanto entre empleados como empleadores. ¿Está la empresa obligada legalmente a modificar las condiciones o el puesto de trabajo para ajustarlo a las capacidades o necesidades del trabajador?… Leer más »LA ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: ¿Es una decisión empresarial o un deber legal?
En determinadas profesiones, contar con el material adecuado no es solo una cuestión de comodidad, sino de seguridad y eficacia. Por ello, cuando la empresa no facilita los medios necesarios para desarrollar la actividad laboral, muchos trabajadores se preguntan si… Leer más »¿PUEDE UN TRABAJADOR NEGARSE A TRABAJAR SI LA EMPRESA NO LE PROPORCIONA EL MATERIAL NECESARIO?