En el ámbito laboral, uno de los temas más debatidos en situaciones de crisis económicas o empresariales es la aplicación de los ERE y ERTE. Estos procedimientos afectan de manera significativa a los trabajadores y a las empresas, pero existen… Leer más »DESPIDOS COLECTIVOS Y SUSPENSIONES TEMPORALES: ¿En qué se diferencia un ERE de un ERTE?
Cuando una empresa atraviesa dificultades financieras graves, los trabajadores son a menudo los primeros en sentir las consecuencias. En estos casos, es fundamental que conozcan sus derechos y las medidas que pueden tomar para proteger sus salarios e indemnizaciones. ¿QUÉ… Leer más »¿QUÉ DERECHOS TIENE UN TRABAJADOR SI SU EMPRESA ENTRA EN CONCURSO DE ACREEDORES?
¿Puede la empresa despedir a toda o casi toda la plantilla?
¿Debe hacer un ERE o expediente de regulación de empleo obligatoriamente?
¿Qué pasa si no lo hace?
Descubre el vídeo y aclara las dudas! Para… Leer más »¿SE PUEDE DESPEDIR A TODA LA PLANTILLA?
EL PERÍODO DE CONSULTAS EN LOS DESPIDOS COLECTIVOS. INTRODUCCIÓN Según previene el artículo 51.2.1º del Estatuto de los Trabajadores, la decisión empresarial de llevar a cabo un despido colectivo debe estar precedida de un período de consultas con los representantes de… Leer más »DESPIDOS COLECTIVOS PERIODO DE CONSULTAS