¿Me puede pasar la empresa de un contrato a tiempo completo a uno parcial? Puede suceder que la empresa quiera cambiar el contrato de un trabajador a jornada completa y pasarlo a jornada parcial. O al revés. ¿Cómo se regula… Leer más »CAMBIAR DE JORNADA COMPLETA A PARCIAL
¿Cuándo se le puede reclamar daños y perjuicios al trabajador? La reclamación de una indemnización de daños y perjuicios al trabajador Diversas son las causas por las cuales una empresa pueda reclamar una indemnización a una persona trabajadora por los perjuicios… Leer más »RECLAMACION INDEMNIZACION TRABAJADOR POR PARTE DE LA EMPRESA
De la ejecución de las sentencias firmes de despido subir [Bloque 366: #a278] jurisprudencia Artículo 278. Readmisión del trabajador. Cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a… Leer más »INCIDENTE NO READMISION LABORAL
El Tribunal Supremo condena a una empresa por incluir a un despedido en una “lista negra” El Tribunal Supremo ha condenado a una empresa a indemnizar a un trabajador al que incluyó en una lista negra que dificultaba su contratación… Leer más »INDEMNIZACION INCLUIR A TRABAJADOR EN LISTA NEGRA
La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que un trabajador solicita la suspensión temporal de su contrato de trabajo de manera voluntaria por cuestiones personales. Por tanto, durante su vigencia, no habrá obligación de prestar servicios por parte del trabajador ni de… Leer más »SOLICITUD EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y DERECHO REINGRESO
¿Cómo cumplir con la normativa de PRL? ¿Sabías que las empresas están obligadas a implantar un sistema de PRL si cuentan con ciertas condiciones y características? El bienestar y la protección de los trabajadores es un factor fundamental que todo empresario debería calcular para… Leer más »Certificado prevención riesgos laborales perito
Derechos y garantías de los delegados y delegadas de personal y miembros de comités de empresa El Estatuto de los trabajadores recoge los derechos y garantías que tienen los trabajadores para realizar sus funciones sindicales y de representación: los representantes… Leer más »DERECHOS REPRESENTANTE SINDICAL EMPRESA
Las prestaciones accesorias como instrumento para reforzar los pactos entre socios Los pactos entre socios son convenios alcanzados entre los éstos para regular el funcionamiento interno de la sociedad, así como los derechos y obligaciones de los socios. Son acuerdos… Leer más »OBLIGACION PRESTACIONES ACCESORIAS SOCIOS EN SOCIEDAD
Obligación de confidencialidad y protección de secretos empresariales ante el uso de nuevas tecnologías Estado: Redacción actual VIGENTE Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/02/2020 La falta de regulación propia del deber de confidencialidad obliga a recurrir a distintos ámbitos para su definición o limitación.… Leer más »DELITO REVELACION SECRETOS TRABAJADOR SACA INFORMACION DE LA EMPRESA
EL PAGO EN METÁLICO SUPERIOR A 1000.-€ Tras la modificación por la Ley 11/2021 de la Ley 7/2012 de prevención y lucha contra el fraude, la legislación vigente en relación a los pagos en efectivo realizados por empresarios o profesionales… Leer más »MULTA POR PAGO EN METALICO EN AUTONOMOS Y EMPRESARIOS