Modificación de la jornada. Causas de nulidad Enviado por Editorial el Vie, 30/05/2014 – 08:40 ¿Por qué una empresa se ve en la necesidad de modificar la jornada de trabajo de sus trabajadores? Los motivos pueden ser muy variados dependiendo de las… Leer más »Modificación de jornada, horario y condiciones de trabajo
Siempre que la huelga esté afectando a la jornada completa, la empresa puede descontar, en función de los días que participe en la huelga: – Salario base y complementos salariales de esos días. – Parte proporcional de pagas extra. –… Leer más »¿Qué pasa con el salario cuando hay huelga?
¿Me podrían despedir estando de baja? Actualizado el 24/02/2018, Esta es una de las dudas más recurrentes entre los trabajadores que se encuentran en situación de incapacidad temporal. En reuniones con familiares y amigos, cuando contamos que algún conocido está de… Leer más »¿Es legal despedir estando de baja médica?
NOTAS JURISPRUDENCIALES EN RELACIÓN A LA FALTA DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN SIMULTÁNEA AL TIEMPO DE RECIBIR LA “CARTA DE DESPIDO” Con arreglo al art. 53.1.b) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprobó eltexto… Leer más »Indemnización en despido por causas objetivas