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NULIDAD DESPIDO COLECTIVO EN DEMANDA INDIVIDUAL

El TC corrige al Supremo: se podrán estudiar causas de despido colectivo en demandas individuales con acuerdo   El Tribunal Constitucional ha corregido al Tribunal Supremo, estableciendo que los tribunales podrán estudiar las causas de un despido colectivo en demandas…

CLAUSULAS VALIDAS Y NULAS EN CONTRATO DE TRABAJO LABORAL

¿Conoces las cláusulas que se pueden utilizar en un contrato de trabajo? En primer lugar, indicar que un contrato de trabajo es un acuerdo en el que las partes se obligan a: 1) prestar una serie de servicios por cuenta ajena y 2)remunerar dichos servicios con un salario.…

QUE PLAZO TIENE LA ACCION JUDICIAL

PLAZO PARA ACCION CIVIL 12 preguntas (y 1 advertencia final) para averiguar si estás a tiempo y de cuánto tiempo dispones para ejercitar una acción Presentación: m, s y… t El análisis de la prosperabilidad de una demanda debe ser, al menos, tridimensional: además…

COTIZACION SEGUROS SOCIALES INDEMNIZACION DESPIDO IMPROCEDENTE

Cotización Seguridad Social Indemnización Despido Disiciplinario Despedimos al trabajador y el día siguiente para evitar ir al SEMAC le reconocemos la improcedencia del despido y abonamos la indemnización correspondiente acuerdo extrajudicial sin SEMAC. Teniendo en cuenta la Ley 1/1994 20…

PLAZO CADUCIDAD DESPIDO

Cómputo del plazo de caducidad en acción por despido EL TS, estimando el recurso de la empresa, declara que el plazo de caducidad de 20 días para la presentación de la demanda por despido se suspende por la presentación de…

Requisitos del acoso laboral o mobbing

            TERCERO.-      Se aboga por la existencia de un acoso laboral que vulnera derechos constitucionales y legales básicos, y que de acreditarse, supondrían contravención del derecho a la integridad moral del art. 15 C.E. y a la dignidad del art.…

El despido estando de baja o incapacidad temporal

La Directiva 200/78 de 27-11 dispone en artículo 1 lo siguiente: ”se entenderá por principio de igualdad de trato la ausencia de toda discriminación directa o indirecta basada en cualquiera de los motivos mencionados en el artículo 1. 2. A…

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