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CLAUSULAS VALIDAS Y NULAS EN CONTRATO DE TRABAJO LABORAL

¿Conoces las cláusulas que se pueden utilizar en un contrato de trabajo? En primer lugar, indicar que un contrato de trabajo es un acuerdo en el que las partes se obligan a: 1) prestar una serie de servicios por cuenta ajena y 2)remunerar dichos servicios con un salario.…

RECLAMACION SALARIOS DE TRAMITACION

  ¿Cuándo se pagan salarios de tramitación y cuál es su importe?   ¿Cuándo se pagan salarios de tramitación y cuál es su importe? Contenidos del artículo [Ocultar] 1 Salarios de tramitación: concepto 2 ¿Cuál es la cuantía? 3 Situaciones en…

LIMITE EN LOS EMBARGOS DE NOMINAS Y SALARIOS

ANALIZAMOS CÓMO QUITAR TUS DEUDAS 1 Extinguir deuda: 1.1 Prescripción deuda 4 años 1.2 Pago 1.0 Recurso favorable 2.No hacer nada: analizar el salario inembargable 3.Reiniciar deudas: Ley de Segunda Oportunidad Cantidades máximas que Hacienda puede embargar de tu salario…

CALCULO DE INDEMNIZACION CON REDUCCION DE JORNADA, POR CUIDADO DE HIJOS O POR ERTE

Cómo se calcula la indemnización en un ERTE Me he visto afectado por un ERTE de reducción de jornada. Si me despiden, ¿la indemnización por despido se calcula sobre el salario a razón de jornada completo o conforme a la…

SALARIO APLICABLE EN DESPIDOS DESPUES DE ERTEs

TS: En caso de ERTE la indemnización por despido se calcula conforme al salario correspondiente a la jornada antes del Expediente de Regulación de Empleo. En la STS 27/06/2018 (R. 2655/2016), el Alto Tribunal analiza el módulo -indemnizatorio y salarial- a tener…

DESCUENTO EN NOMINA DE ABSENTISMO O AUSENCIAS EN EL TRABAJO

Caso práctico: Ausencias injustificadas al trabajo y procedimiento para su descuento en nómina. Orden: Laboral  Fecha última revisión: 14/04/2016  Origen: Iberley PLANTEAMIENTO Un trabajador ha visto que en su nómina se descuenta una cantidad en concepto de “descuento por Absentismo”; piensa que debido…

DESPIDO DURANTE EL CORONAVIRUS RECLAMAR

Ni que decir tiene que en esta etapa se han despedido a cientos de personas, y el Gobierno ha legislado para protefer estos despidos,   En concreto el:Real Decreto Ley 9/2020, de 27 de marzo, en su artículo 2 imposibilita…

MOVILIDAD FUNCIONAL LABORAL O CAMBIO DE FUNCIONES EN EL TRABAJO

Regulación de la movilidad funcional interna de puestos de trabajo en la empresa por mutuo acuerdo, por voluntad unilateral del empresario o por iniciativa del trabajador Estado: Redacción actual VIGENTE  Orden: Laboral  Fecha última revisión: 09/12/2019 La denominada “movilidad funcional” en la empresa se efectuará…

Qué conceptos hay que excluir para calcular despido

Conceptos excluidos e incluidos del cálculo de la indemnización por despido A la hora de calcular el importe de la indemnización por despido no se tienen en cuenta todos los conceptos retributivos que figuran en la nómina del trabajador. Sólo deben incluirse los…

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