CONTRATACIÓN MEDIANTE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: requisitos y límites legales
La contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) representa una fórmula legítima de gestión de recursos humanos, pensada para responder a necesidades productivas coyunturales. Sin embargo, su utilización está sujeta a un régimen jurídico estricto, cuya finalidad es… Leer más »CONTRATACIÓN MEDIANTE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: requisitos y límites legales