Cuando opera una modificación sustancial de condiciones de trabajo (art. 41 ET), al respecto del derecho del trabajador a resolver, el Estatuto dice que si el trabajador resultase perjudicado tendrá derecho a rescindir su contrato con indemnización de 20 días por…
DERECHO DE DESISTIMIENTO Y EXENCIONES AL MISMO
Derecho de desistimiento Artículo 102 Derecho de desistimiento 1. Salvo las excepciones previstas en el artículo 103, el consumidor y usuario tendrá derecho a desistir del contrato durante un periodo de 14 días naturales sin indicar el motivo y sin incurrir en…
MORATORIA HIPOTECARIA CORONAVIRUS REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO
**REQUISITOS PARA MORATORIA HIPOTECARIA POR COVID ES AUTÓNOMA Y HA TENIDO QUE CERRAR AL PARECER Regulados en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.…
¿ES LEGAL LA BOLSA DE HORAS A FAVOR DE LA EMPRESA? CONTRATO FLEXIBLE
Aplicar “la bolsa de horas” de forma permanente significa que un cambio de condiciones contractuales, cambiando de jornada completa a un contrato con horario flexible o a una distribución irregular de la jornada, lo que se trata de una modificación…
RECLAMAR UN DESPIDO COLECTIVO SIN ERE
¿Despido objetivo o despido colectivo? ¿Cuándo se debe tramitarse un ERE? La legislación laboral distingue actualmente entre dos tipos de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en función del número de trabajadores afectados por las medidas extintivas: el despido…
LAS VACACIONES EN AMBITO LABORAL
Las 10 normas laborales sobre las vacaciones que debes conocer Tener conocimiento de tus derechos y obligaciones puede evitar cualquier conflicto con la empresa G.T 12.07.2019 | 09:27 Diez reglas laborales sobre las vacaciones Shutterstock La mayoría de los trabajadores disfruta de sus vacaciones…