Impuestos El Tribunal Supremo abre la puerta a una impugnación masiva de las liquidaciones tributarias Una sentencia establece que solo los organismos inspectores pueden determinar el cumplimiento o no de la normativa tributaria de los particulares, no los órganos de… Leer más »NULIDAD COMPROBACION TRIBUTARIA
Despido nulo: definición, causas y consecuencias ¿Quieres saber si tu despido es nulo? Si tienes la sospecha de que las causas alegadas por la empresa en la carta de despido no son reales, continúa leyendo. Vamos a resolver todas tus dudas sobre qué es… Leer más »RECLAMAR DESPIDO NULO POR VULNERACION DERECHOS
Todo sobre la reducción de jornada por guarda legal Nota: Algunos de los puntos expuestos en este artículo sobre la reducción de jornada por guarda legal están sujetos a las estipulaciones del correspondiente Convenio Colectivo. El artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores determina quiénes pueden… Leer más »SOLICITUD REDUCCION DE JORNADA POR GUARDA LEGAL HIJO
El art. 53 del Estatuto de los Trabajadores regula las causas para la declaración de nulidad de la decisión extintiva del empresario, siendo las siguientes: Causas discriminatorias prohibidas en la Constitución o la Ley. Despidos de trabajadores durante los períodos… Leer más »CASOS DE DESPIDO NULO CUALES SON
Analizada la normativa al respecto, no hemos encontrado prohibición expresa para reafectar trabajadores al ERTE de fuerza mayor. Aplicamos el principio base en derecho, de que lo que no está expresamente prohibido, está permitido. ENTENDEMOS QUE SE PODRÍAN REAFECTAR TRABAJADORES… Leer más »REAFECCION DE TRABAJADORES EN ERTE DE FUERZA MAYOR
Cómo se calcula la indemnización en un ERTE Me he visto afectado por un ERTE de reducción de jornada. Si me despiden, ¿la indemnización por despido se calcula sobre el salario a razón de jornada completo o conforme a la… Leer más »CALCULO DE INDEMNIZACION CON REDUCCION DE JORNADA, POR CUIDADO DE HIJOS O POR ERTE
Supuestos de despido nulo Existen nueve supuestos que pueden provocar un despido nulo: Despido nulo: a embarazadas El despido será nulo si la trabajadora está embarazada y es despedida en el periodo comprendido entre el inicio del embarazo y el… Leer más »RECLAMAR DESPIDO NULO VIOLACION DERECHOS FUNDAMENTALES
La reducción de jornada exige siempre el consentimiento del trabajador (si implica una conversión de tiempo completo a parcial) – STS 30/5/18 25 junio, 2018 Los límites a la reducción de jornada cuando implica pasar de un contrato a tiempo… Leer más »REDUCCION DE JORNADA OBLIGATORIA
Ni que decir tiene que en esta etapa se han despedido a cientos de personas, y el Gobierno ha legislado para protefer estos despidos, En concreto el:Real Decreto Ley 9/2020, de 27 de marzo, en su artículo 2 imposibilita… Leer más »DESPIDO DURANTE EL CORONAVIRUS RECLAMAR
Novedades para solicitar la adaptación de la jornada laboral por conciliación, procedimiento y pasos a seguir Patricia Esteban.- La última modificación del Estatuto de los Trabajadores (mediante Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo), será recordada por la incorporación del registro de jornada… Leer más »SOLICITAR CONCRECCION HORARIA O ADAPTACION DE JORNADA