SERVILEGAL ABOGADOS

smac

NULIDAD DESPIDO COLECTIVO EN DEMANDA INDIVIDUAL

El TC corrige al Supremo: se podrán estudiar causas de despido colectivo en demandas individuales con acuerdo   El Tribunal Constitucional ha corregido al Tribunal Supremo, estableciendo que los tribunales podrán estudiar las causas de un despido colectivo en demandas…

DESPIDO NULO POR GARANTIA DE INDEMNIDAD

Perspectiva jurisprudencial de la Garantía de Indemnidad La vulneración de la garantía de indemnidad inherente a todo trabajador, supone sin género de dudas la nulidad de la sanción o extinción contractual a instancias del empresario. En virtud de la garantía de…

PLAZO CADUCIDAD ACCION DESPIDO

Cómputo del plazo de caducidad en acción por despido   EL TS, estimando el recurso de la empresa, declara que el plazo de caducidad de 20 días para la presentación de la demanda por despido se suspende por la presentación…

CREAR UN SINDICATO EN LA EMPRESA

23.4. Participación de los trabajadores en la empresa El derecho a la participación de los trabajadores en la empresa se articula a través de los delegados de personal y comités de empresa, sin perjuicio de otras formas de participación. 23.4.1.…

EFECTOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE

Artículo 110 Efectos del despido improcedente ET 1. Si el despido se declara improcedente, se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios…

ACUERDO TRANSACCIONAL LABORAL DE DESPIDO

ACUERDO TRANSACCIONAL Y DESPIDO BY ABOGADO LABORALISTA MADRID, 9 ABRIL, 2019 En determinadas ocasiones, empresario y trabajador alcanzan un pacto respecto al despido de este último con el objeto de que la empresa reconozca la improcedencia del despido y abone al…

DESPIDO DISCIPLINARIO POR NO REINCORPORARSE CORONAVIRUS

ERTE. Despido disciplinario por rechazar la reincorporación El Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala que la negativa de un trabajador a reincorporarse a su puesto cuando el empresario se había reservado la opción de ir recuperando anticipadamente a la…

RECLAMAR DESPIDO TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO

Fijos Discontinuos: Final del Estado de Alarma Definitivo y no inicio de temporada. ¿Suspensión, Despido por llamamiento tardío o Erte? Por Jaume Jesús Barcons Casas, Doctorando CEINDO-Abad Oliba CEU, Abogado y Gestor Administrativo Introducción Una vez finalice el Estado de…

RECLAMAR DESPIDO DURANTE EL CORONAVIRUS

Los despidos realizados por el COVID19 serán todos improcedentes por Ángela Martínez Labrador | Mar 28, 2020 El Gobierno publica con urgencia nuevas medidas para afrontar la crisis, entre ellas, una que va a generar gran polémica: los despidos realizados por el COVID19 serán…

Abrir chat
1
ASISTENCIA LEGAL 24HRS (ESPAÑA).
¿En qué podemos ayudarte?
Pulse y hable con un abogado (si tiene instalado WhatsApp)