Artículo 110 Efectos del despido improcedente ET 1. Si el despido se declara improcedente, se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios…
ACUERDO TRANSACCIONAL LABORAL DE DESPIDO
ACUERDO TRANSACCIONAL Y DESPIDO BY ABOGADO LABORALISTA MADRID, 9 ABRIL, 2019 En determinadas ocasiones, empresario y trabajador alcanzan un pacto respecto al despido de este último con el objeto de que la empresa reconozca la improcedencia del despido y abone al…
DESPIDO DISCIPLINARIO POR NO REINCORPORARSE CORONAVIRUS
ERTE. Despido disciplinario por rechazar la reincorporación El Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala que la negativa de un trabajador a reincorporarse a su puesto cuando el empresario se había reservado la opción de ir recuperando anticipadamente a la…
RECLAMAR DESPIDO TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO
Fijos Discontinuos: Final del Estado de Alarma Definitivo y no inicio de temporada. ¿Suspensión, Despido por llamamiento tardío o Erte? Por Jaume Jesús Barcons Casas, Doctorando CEINDO-Abad Oliba CEU, Abogado y Gestor Administrativo Introducción Una vez finalice el Estado de…
RECLAMAR DESPIDO DURANTE EL CORONAVIRUS
Los despidos realizados por el COVID19 serán todos improcedentes por Ángela Martínez Labrador | Mar 28, 2020 El Gobierno publica con urgencia nuevas medidas para afrontar la crisis, entre ellas, una que va a generar gran polémica: los despidos realizados por el COVID19 serán…
REDUCCION DE JORNADA OBLIGATORIA
La reducción de jornada exige siempre el consentimiento del trabajador (si implica una conversión de tiempo completo a parcial) – STS 30/5/18 25 junio, 2018 Los límites a la reducción de jornada cuando implica pasar de un contrato a tiempo…