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NULIDAD DESPIDO COLECTIVO EN DEMANDA INDIVIDUAL

El TC corrige al Supremo: se podrán estudiar causas de despido colectivo en demandas individuales con acuerdo   El Tribunal Constitucional ha corregido al Tribunal Supremo, estableciendo que los tribunales podrán estudiar las causas de un despido colectivo en demandas…

PROTECCION LEGAL DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITE DE EMPRESA

Protección legal de los representantes de los trabajadores Hay trabajadores que tienen miedo a presentarse a las elecciones de representantes ante posibles represalias de la empresa. Veamos qué garantías legales existen para protegerles. Tener representantes: un derecho de los trabajadores…

CALCULO DE INDEMNIZACION CON REDUCCION DE JORNADA, POR CUIDADO DE HIJOS O POR ERTE

Cómo se calcula la indemnización en un ERTE Me he visto afectado por un ERTE de reducción de jornada. Si me despiden, ¿la indemnización por despido se calcula sobre el salario a razón de jornada completo o conforme a la…

SINDICATO LABORAL EN LA EMPRESA, COMITE DE EMPRESA O DELEGADO DE PERSONAL

¿Cuándo una empresa debe tener comité o  representante para sus trabajadores? Depende del número de trabajadores. Con menos de 50 tendrán delegado de personal, si superan el medio centenar es necesario constituir un comité. La participación abierta y transparente de…

RECLAMAR UN DESPIDO COLECTIVO SIN ERE

¿Despido objetivo o despido colectivo? ¿Cuándo se debe tramitarse un ERE? La legislación laboral distingue actualmente entre dos tipos de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en función del número de trabajadores afectados por las medidas extintivas: el despido…

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