SERVILEGAL ABOGADOS

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ABOGADO PARA EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL O ERTE

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (ERTE) , para la suspensión de contratos temporalmente Esta suspensión de los contratos a iniciativa del empresario debe estar fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, debe ser comunicada previamente a la…

RECLAMAR DESPIDO IMPROCEDENTE O NULO

LA IMPUGNACIÓN DE LOS DESPIDOS: PROCEDENTE, IMPROCEDENTE O DESPIDO NULO.     El trabajador si entiende que el despido es injustificado, tiene derecho a impugnarlo ante la jurisdicción social.     En caso de que se de la razón al empresario, será calificado…

RECLAMAR DESPIDO OBJETIVO CON ABOGADO

EL DESPIDO OBJETIVO   Es aquel que se origina por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que justifique la empresa.   Por tanto, el motivo de este despido no es culpa del trabajador.   Este despido está regulado en los artículos…

DESPIDO DISCIPLINARIO RECLAMAR CON ABOGADO

EL DESPIDO DISCIPLINARIO   Cuando una conducta del trabajador es sancionable, por ser una falta muy grave según lo pactado, lo expuesto en el convenio colectivo o en el Estatuto de los trabajadores. Artículo 54 del Estatuto de los trabajadores.…

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